El personal que treballa al comandament militar de la comuna, districte o zona especial i que sigui acomiadat a causa de la reorganització del comandament militar a aquest nivell estarà subjecte a la política de reducció de personal tal com s'estipula al Decret núm. 154.
El Politburó ha establert una direcció per al període 2027-2031 per continuar reduint la força laboral del sistema polític aproximadament entre un 5 i un 10%.
Segons el Ministeri de l'Interior, el 2026 continuarà la racionalització de les organitzacions internes dins dels ministeris, departaments i localitats, juntament amb la implementació d'una política de reducció de personal.
Segons el viceprimer ministre, durant el període 2022-2026, el nombre de funcionaris disminuirà més d'un 5%, i el nombre d'empleats públics que reben sous del pressupost estatal disminuirà més d'un 15%.
El govern estipula que, en certs casos de reducció de plantilla, les persones han de retornar la indemnització per acomiadament rebuda a l'agència, organització o unitat que la va desemborsar.
El Comitè Central del Partit va dirigir la reorganització dels pobles i les zones residencials en comunes i districtes, així com la reorganització del personal a temps parcial en pobles i zones residencials, per adaptar-los a les necessitats de la nova situació.
El Ministeri de Defensa ha proposat racionalitzar el sistema d'inspecció a dos nivells, reduir el nombre de departaments i millorar l'eficàcia i l'eficiència de la supervisió a tot l'exèrcit.
Segons el viceministre Truong Hai Long, el nombre total de persones que han rebut avisos d'acomiadament és de 85.447; el nombre de persones que realment han deixat la feina és de 77.278 (jubilacions i dimissions).
El Ministeri de l'Interior ha sol·licitat que els ministeris, departaments i localitats retinguin funcionaris i funcionaris que tinguin almenys 10 anys fins a l'edat de jubilació, que tinguin una sòlida capacitat laboral i que hagin fet contribucions significatives als seus organismes.
El primer ministre va exigir un tracte estricte dels casos que impliquen retards injustificats o impagament deliberat de les prestacions als funcionaris acomiadats a causa d'una reestructuració organitzativa.
La important reforma de l'aparell administratiu no només consolida les fronteres administratives i redueix els nivells intermedis, sinó que també exigeix una plantilla de funcionaris realment competents i astuts, capaços de fer la feina i assumir les responsabilitats.
Els funcionaris que es jubilin anticipadament per reducció de personal no veuran reduïda la seva pensió i podran rebre dues indemnitzacions en funció del nombre d'anys que es jubilin anticipadament i la seva antiguitat.
El govern estipula que els funcionaris, els funcionaris i els empleats públics que, l'any anterior o l'any en què es considera la reducció de personal, hagin estat qualificats com a incomplidors de les seves funcions, estaran subjectes a reduccions de personal.
El Ministeri de l'Interior proposa que el president del Comitè Popular Provincial aprovi la llista de funcionaris que seran acomiadats i el pressupost per implementar la reducció de personal de les agències sota la seva gestió.
El Ministeri de l'Interior té l'encàrrec de coordinar-se amb el Comitè Central d'Organització per assessorar el Politburó sobre el nombre total de funcionaris i empleats públics per al període 2026-2030.
Segons el Ministeri de l'Interior, durant el període 2025-2027, aproximadament 100.000 funcionaris deixaran els seus llocs de treball a causa d'una reestructuració organitzativa, inclosos 85.000 que es jubilaran anticipadament i 15.000 que dimitiran.
En l'esborrany del nou Decret sobre la reducció de plantilla, el Ministeri de l'Interior proposa que els funcionaris, funcionaris i empleats públics que incompleixin les seves funcions durant un any seran objecte de reduccions de plantilla.
Segons una proposta del Ministeri de l'Interior, els funcionaris de pobles i barris a temps parcial que siguin acomiadats a causa d'una reestructuració i que encara estiguin en edat laboral tindran dret a quatre prestacions en jubilar-se.
L'Assemblea Nacional va finalitzar el 17 de maig l'assignació de pressupostos addicionals a ministeris, departaments i localitats per cobrir el pagament de beneficis i polítiques per a funcionaris després de la racionalització de l'aparell administratiu.
El Primer Ministre va instruir els ministeris, departaments i localitats perquè assignessin ràpidament fons (inclosos els estalvis de les despeses recurrents) per garantir el pagament de les prestacions als funcionaris durant la reestructuració de l'aparell administratiu.
El Ministeri de l'Interior ha publicat directrius detallades sobre com calcular les prestacions per als funcionaris que es jubilen anticipadament o dimiteixen a causa de la reestructuració de l'aparell governamental d'acord amb el Decret Governamental núm. 178 i el Decret núm. 67.
Ciutat Ho Chi Minh ha abolit oficialment la política de proporcionar suport addicional als funcionaris, empleats i empleats públics que es jubilen en el marc del pla de reducció de personal, després de perdre la base legal per a la seva implementació.
Ciutat Ho Chi Minh avalua els funcionaris, els funcionaris i els empleats públics en funció del seu rendiment en els seus respectius càrrecs durant els darrers tres anys, utilitzant això com a base per reduir la plantilla.
Quan els funcionaris, els empleats públics i els treballadors tenen reduccions de plantilla i han de passar al sector privat, també han de preparar-se psicològicament i adquirir diverses altres habilitats.
Ciutat Ho Chi Minh està considerant implementar una política de suport per a funcionaris, personal públic i empleats que estiguin subjectes a reduccions de personal, després de la publicació d'un nou decret governamental.
A l'hora de reorganitzar la força laboral i racionalitzar els funcionaris, cal prioritzar les qualificacions, les habilitats i els punts forts de cada lloc de treball immediatament després de la fusió, minimitzant les interrupcions.
Segons el ministre de l'Interior, després de la reunió del Comitè Central, hi haurà una conferència nacional per implementar la fusió de les unitats administratives a nivell provincial i la reorganització de les unitats administratives a nivell comunal.
Per als funcionaris i empleats públics que estiguin subjectes a reduccions de personal a causa d'una reestructuració organitzativa, si volen continuar treballant, Ciutat Ho Chi Minh els derivarà a empreses estatals, donarà suport a les seves startups i els connectarà amb el sector privat.
Segons el Departament d'Afers Interns de Can Tho, 1.194 funcionaris, funcionaris i empleats públics van dimitir entre el 2021 i el 2024, principalment a causa de sous i sous baixos.
Emfatitzant que la reducció de la plantilla s'ha de basar en circumstàncies pràctiques, l'exministre d'Informació i Comunicacions Le Doan Hop va descriure cinc criteris per a la selecció de funcionaris a l'hora de racionalitzar l'estructura organitzativa.
Línia directa: 0855.911.911 
RSS 
