
Người lao động xin nghỉ phép năm, công ty có quyền từ chối?
Nghỉ phép năm là quyền lợi chính đáng của người lao động; liệu công ty có quyền từ chối đơn xin nghỉ phép của nhân viên?

Nghỉ phép năm là quyền lợi chính đáng của người lao động; liệu công ty có quyền từ chối đơn xin nghỉ phép của nhân viên?

Theo quy định hiện hành, người lao động làm đủ 12 tháng sẽ được nghỉ tối đa 12 - 16 ngày phép/năm, tùy theo tính chất công việc, vậy cách tính cụ thể ra sao?

Không chỉ nghỉ phép năm, người lao động còn có nhiều trường hợp nghỉ làm vẫn được hưởng nguyên lương theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Nhiều người lao động không sử dụng hết số ngày phép của mình, vậy không nghỉ hết phép năm liệu có được thanh toán tiền?

Els empleats poden gaudir de vacances anuals sense haver d'esperar 12 mesos de feina; a continuació s'explica com es calcula el nombre de dies de vacances segons les darreres normatives.

Câu chuyện cô gái Malaysia bị sếp yêu cầu chia sẻ vị trí trực tiếp để chứng minh mình thực sự đang đi nghỉ phép khiến dân mạng phẫn nộ.

Thay vì bịa lý do "nhà có việc gấp", nhân viên gen Z không ngại xin nghỉ phép đột xuất vì mệt cần nghỉ ngơi, có khi vì những lý do "trời ơi"như sinh nhật bạn gái.

En un mercat laboral cada cop més competitiu, és essencial per als empleats conèixer els seus drets laborals.

Després d'haver estat acomiadada simplement per publicar una actualització d'estat descontenta, la Sra. Liu va considerar que era injust, va demandar l'empresa per obtenir una compensació i va guanyar gairebé 200 milions de dongs.

La malaltia no és desitjable, però molts empleats no estan segurs de si tenen dret a vacances pagades quan estan malalts durant un període prolongat, i per tant no protegeixen els seus drets.

Si un empleat es posa malalt, pot sol·licitar temps lliure per rebre una de les dues prestacions següents: baixa anual per malaltia o prestacions per baixa per malaltia.

Nhiều người lao động, nhân viên khi đi làm còn dư ngày nghỉ phép vẫn băn khoăn có được công ty trả lại tiền và dưới đây là một số lưu ý.

Một năm được nghỉ bao nhiêu ngày phép, đi làm bao lâu thì mới được tăng thêm ngày nghỉ phép... là những câu hỏi được nhiều người lao động quan tâm.

Un periodista va entrevistar un executiu d'èxit: "Entenc que la seva empresa dóna als seus empleats més de 70 dies de vacances a l'any, és correcte?"

Després d'un any de treball dur, és terrible quan et bombardegen constantment amb missatges i trucades relacionades amb la feina del teu cap durant els teus dies lliures. Aquí tens alguns consells per ajudar-te a minimitzar-ho.

Trong một động thái chưa từng có tiền lệ tại Nội các Nhật Bản, Bộ trưởng môi trường Shinjiro Koizumi hôm 15/1 thông báo nghỉ phép theo "chế độ thai sản" 2 tuần để trông con mới sinh, Kyodo đưa tin.

Nick Vasos només pretenia anunciar que es prenia un dia de baixa per malaltia, però un error en l'enviament del correu electrònic va convertir el periodista en el hazmerreír a les xarxes socials.

Từ tháng 3, ông Ân viết nhiều đơn xin nghỉ phép năm (mỗi kỳ nghỉ 3-4 ngày), khi hết phép năm, ông Ân làm đơn xin nghỉ việc không hưởng lương 1 tháng.

Sau khi được đăng tải trên mạng xã hội, lá thư nhanh chóng trở thành hiện tượng mạng và nhận được hàng nghìn bình luận tán thưởng.

Những khó khăn thực sự bắt đầu ập đến khi mẹ tôi bị ốm và phải về quê.

Để tham dự lễ hội tại Hưng Yên, khoảng 20 cán bộ của Sở Y tế Bình Định đã đồng loạt xin nghỉ phép trong khi cơ quan này chỉ có gần 50 cán bộ, nhân viên.

Một nhóm nghị sĩ Anh dẫn đầu bởi nữ nghị sĩ Maria Miller đã kêu gọi chính phủ nước này nên ban hành một luật cho phép đàn ông nghỉ ở nhà chăm sóc con cái, đặc biệt là giai đoạn vợ mới sinh con.

Có những nơi trên thế giới như Brazil hay Ý, người lao động có thể được nghỉ phép tới những 30 ngày được hưởng lương trong vòng 1 năm.

(VTC News) - Nội dung bộ phim kể về một đặc vụ phòng chống tội phạm chuyện nghiệp được thưởng một kì nghỉ dài sau những cống hiến mà anh đóng góp cho quốc gia.