nghỉ phép

Người lao động xin nghỉ phép năm, công ty có quyền từ chối?

Nghỉ phép năm là quyền lợi chính đáng của người lao động; liệu công ty có quyền từ chối đơn xin nghỉ phép của nhân viên?

Mỗi năm người lao động được nghỉ phép bao nhiêu ngày?

Theo quy định hiện hành, người lao động làm đủ 12 tháng sẽ được nghỉ tối đa 12 - 16 ngày phép/năm, tùy theo tính chất công việc, vậy cách tính cụ thể ra sao?

Nghỉ phép có được tính lương, trường hợp nào nghỉ làm vẫn hưởng lương?

Không chỉ nghỉ phép năm, người lao động còn có nhiều trường hợp nghỉ làm vẫn được hưởng nguyên lương theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Không nghỉ hết phép năm có được thanh toán tiền?

Nhiều người lao động không sử dụng hết số ngày phép của mình, vậy không nghỉ hết phép năm liệu có được thanh toán tiền?

Quant de temps he de treballar per tenir dret a vacances?

Els empleats poden gaudir de vacances anuals sense haver d'esperar 12 mesos de feina; a continuació s'explica com es calcula el nombre de dies de vacances segons les darreres normatives.

Nhân viên 'nổi loạn' khi nghỉ phép cũng bị sếp bắt chia sẻ định vị trực tiếp

Câu chuyện cô gái Malaysia bị sếp yêu cầu chia sẻ vị trí trực tiếp để chứng minh mình thực sự đang đi nghỉ phép khiến dân mạng phẫn nộ.

Chỉ có ở gen Z: Xin nghỉ phép đột xuất vì tắc đường, 'bạn gái em sinh nhật'

Thay vì bịa lý do "nhà có việc gấp", nhân viên gen Z không ngại xin nghỉ phép đột xuất vì mệt cần nghỉ ngơi, có khi vì những lý do "trời ơi"như sinh nhật bạn gái.

Sense vacances anuals, en quins casos cobraran salari els empleats?

En un mercat laboral cada cop més competitiu, és essencial per als empleats conèixer els seus drets laborals.

Acomiadada per negar-se a fer hores extres els seus dies lliures, la dona va demandar i va guanyar el cas contra l'empresa.

Després d'haver estat acomiadada simplement per publicar una actualització d'estat descontenta, la Sra. Liu va considerar que era injust, va demandar l'empresa per obtenir una compensació i va guanyar gairebé 200 milions de dongs.

Els empleats amb baixa per malaltia prolongada tenen dret a vacances retribuïdes?

La malaltia no és desitjable, però molts empleats no estan segurs de si tenen dret a vacances pagades quan estan malalts durant un període prolongat, i per tant no protegeixen els seus drets.

Encara rebré el meu salari si em prenc un dia de baixa per malaltia?

Si un empleat es posa malalt, pot sol·licitar temps lliure per rebre una de les dues prestacions següents: baixa anual per malaltia o prestacions per baixa per malaltia.

Trường hợp nào được công ty trả tiền khi còn dư ngày nghỉ phép?

Nhiều người lao động, nhân viên khi đi làm còn dư ngày nghỉ phép vẫn băn khoăn có được công ty trả lại tiền và dưới đây là một số lưu ý.

Người lao động được nghỉ phép tối đa bao nhiêu ngày trong năm?

Một năm được nghỉ bao nhiêu ngày phép, đi làm bao lâu thì mới được tăng thêm ngày nghỉ phép... là những câu hỏi được nhiều người lao động quan tâm.

Per què els caps fan que els empleats es prenguin 70 dies de vacances a l'any.

Un periodista va entrevistar un executiu d'èxit: "Entenc que la seva empresa dóna als seus empleats més de 70 dies de vacances a l'any, és correcte?"

Com puc evitar que el meu cap em truqui durant les vacances?

Després d'un any de treball dur, és terrible quan et bombardegen constantment amb missatges i trucades relacionades amb la feina del teu cap durant els teus dies lliures. Aquí tens alguns consells per ajudar-te a minimitzar-ho.

Bộ trưởng Môi trường Nhật Bản 'nghỉ chế độ thai sản' chăm con mới sinh

Trong một động thái chưa từng có tiền lệ tại Nội các Nhật Bản, Bộ trưởng môi trường Shinjiro Koizumi hôm 15/1 thông báo nghỉ phép theo "chế độ thai sản" 2 tuần để trông con mới sinh, Kyodo đưa tin.

Un error en l'enviament d'un correu electrònic va provocar que un periodista estigués de baixa per malaltia, cosa que va fer que desenes de milers de persones "preguessin" per ell.

Nick Vasos només pretenia anunciar que es prenia un dia de baixa per malaltia, però un error en l'enviament del correu electrònic va convertir el periodista en el hazmerreír a les xarxes socials.