El Ministeri de l'Interior ha proposat que els funcionaris acomiadats rebin una indemnització equivalent a mig mes de salari actual per cada any de servei.
El primer ministre va sol·licitar que, a finals del 2026, el 100% dels funcionaris, funcionaris i empleats públics comprenguin la transformació digital i utilitzin eficaçment les plataformes i els serveis digitals per donar suport a la seva feina.
Un augment del 8% en el salari base no només afecta directament els ingressos dels funcionaris, sinó que també comporta una sèrie d'altres despeses relacionades amb les assegurances i la seguretat social.
El govern ha publicat cinc categories marc de llocs de treball que s'apliquen uniformement a tot el sistema, des del nivell central fins al nivell comunal.
La ministra Pham Thi Thanh Tra va declarar que les agències pertinents s'estan centrant intensament en l'establiment de llocs de treball per tal de determinar el nombre de personal necessari.
El Ministeri de l'Interior ha proposat al Politburó ajustaments a tres grups de prestacions relacionades amb la reorganització de les unitats administratives i el funcionament dels governs locals de dos nivells.
El Ministeri de l'Interior sol·licita que els ministeris, departaments i localitats informin sobre els resultats de la implementació de polítiques i regulacions per als funcionaris d'acord amb el Decret del Govern núm. 178 i el Decret núm. 67.
El Consell Popular de la província de Hung Yen acaba d'aprovar una resolució per donar suport a més de 3000 funcionaris de l'antiga província de Thai Binh per treballar en agències de nivell provincial amb 3 milions de dongs al mes durant 12 mesos.
El ministre de Finances va proposar desenvolupar un conjunt d'eines per avaluar el rendiment laboral, com a mesura de la qualitat dels funcionaris i empleats públics, que s'hauria d'enllestir abans del 31 d'agost.
El govern exigeix la liquidació puntual i completa dels drets i les polítiques dels funcionaris i personal administratiu durant la reestructuració de l'aparell administratiu, especialment d'aquells que ja han rebut avisos d'acomiadament.
Per a una proposta de pròrroga del mandat d'un funcionari directiu o directiu fins a l'edat de jubilació, es requereix l'aprovació de més del 50% del total de membres de l'equip directiu.
Els experts creuen que la classificació i selecció dels funcionaris ha de ser substantiva, tenir criteris clars i situar l'element humà al centre, evitant la situació de "canviar noms per mantenir persones".
Reconeixent que el nucli del funcionament eficaç del sistema de govern de dos nivells rau en la seva gent, moltes localitats han sol·licitat al Ministeri de l'Interior que aviat publiqui un marc de formació per als funcionaris comunals.
Segons el pla per implementar la Llei de Quadres i Funcionaris el 2025, els Comitès Populars a nivell comunal assignaran els funcionaris als llocs de treball adequats i els classificaran en conseqüència abans de l'1 de juliol de 2027.
El Ministeri de l'Interior ha respost a preguntes sobre els increments salarials regulars i anticipats després de la fusió d'unitats administratives, efectiva a partir de l'1 de juliol.
La província de Phu Tho està desenvolupant plans per a l'allotjament de 4.405 funcionaris, funcionaris i empleats públics que es registraran per residir a la zona després de la fusió.
En alguns casos, els funcionaris i funcionaris que compleixen els requisits d'elegibilitat i han sol·licitat la jubilació anticipada en virtut del Decret de Govern 178/2024 encara no han vist tramitades les seves sol·licituds.
Els funcionaris que cursen formació de postgrau han de comprometre's a treballar almenys tres vegades la durada de la seva assignació i han de compensar les despeses si abandonen la feina, deixen la feina o són acomiadats a causa d'una mesura disciplinària.
El govern estipula que si els funcionaris i els funcionaris retornen voluntàriament els actius obtinguts mitjançant la corrupció, compensen els danys i remeten les conseqüències de les seves accions, les seves mesures disciplinàries seran mitigades.
La Llei de quadres i funcionaris (modificada) estipula l'avaluació i la classificació dels funcionaris segons criteris vinculats al progrés, la qualitat i el rendiment en funció dels llocs de treball (KPI).
En el Decret núm. 172/2025, el Govern va abolir la mesura disciplinària de degradació aplicada als funcionaris que ocupaven càrrecs de direcció i gestió, i la reducció salarial dels funcionaris.
El govern estipula que no es consideraran mesures disciplinàries contra els funcionaris i funcionaris que estiguin en tractament per una malaltia greu o que estiguin incapacitats.
Els antics funcionaris a nivell comunal que compleixin els estàndards i les condicions seran assignats a llocs de treball al nou nivell comunal sense haver de passar pel procediment de contractació de funcionaris.
La Llei de quadres i funcionaris (modificada) estipula que els quadres i funcionaris que no utilitzin tots els seus dies de vacances anuals rebran una quantitat addicional pels dies no utilitzats.
El Ministeri de l'Interior ha sol·licitat que els ministeris, departaments i localitats retinguin funcionaris i funcionaris que tinguin almenys 10 anys fins a l'edat de jubilació, que tinguin una sòlida capacitat laboral i que hagin fet contribucions significatives als seus organismes.
El primer ministre va exigir un tracte estricte dels casos que impliquen retards injustificats o impagament deliberat de les prestacions als funcionaris acomiadats a causa d'una reestructuració organitzativa.
Els funcionaris que es jubilin anticipadament per reducció de personal no veuran reduïda la seva pensió i podran rebre dues indemnitzacions en funció del nombre d'anys que es jubilin anticipadament i la seva antiguitat.
El govern estipula que els funcionaris, els funcionaris i els empleats públics que, l'any anterior o l'any en què es considera la reducció de personal, hagin estat qualificats com a incomplidors de les seves funcions, estaran subjectes a reduccions de personal.
El Ministeri de l'Interior proposa que científics destacats, advocats, emprenedors exemplars i gerents d'empreses siguin contractats per a la funció pública mitjançant un procés de nomenament directe.